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L'intégration d'un nouveau collaborateur (Dernière étape du…
L'intégration d'un nouveau collaborateur
Différents temps d'intégration
Temps d'information
Salarié très dépendant des autres pour réaliser son travail
Temps d'apprentissage
Salarié prenant ses marques et de l'autonomie pour exécuter son activité
Temps de personnalisation
Salarié maîtrisant son poste et prenant des initiatives sur son activité
L'intégration d'un salarié
Un enjeu de taille ?
Un jeu d'enfant ?
Dernière étape du processus de recrutement
1* Identification du besoin en recrutement
2* Recherches de candidatures
3* Sélection des candidatures
4* L'intégration du salarié
Enjeux de l'intégration
Humain
Implication du nouveau salarié dans son travail est conditionnée par la réussite de cette intégration
Une bonne intégration amène des répercussions positives sur la cohésion du groupe
Financier
Le recrutement a un coût important, si cette étape n’est pas soignée, le recrutement peut s’avérer être un échec
Définition intégration
Processus qui permet à une personne ou à un groupe de personnes de se rapprocher et de devenir membre d'un autre groupe plus vaste par l'adoption de ses valeurs et des normes de son système social.