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HR (Persönlichkeit (Eigenschaften ((BIG FIVE "OCEAN" (Offenheit…
HR
Persönlichkeit
Eigenschaften
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BIG FIVE "OCEAN"
- Offenheit für Erfahrungen (Openness)
(kreativ intellektuell offen – oberflächlich, unintelligent)
- Gewissenhaftigkeit (Consciousness)
(organisiert, verantwortungsbewusst – verantwortungslos, leichtfertig)
- Extraversion (Extraversion)
(gesprächig – ruhig)
- Verträglichkeit (Agreeableness)
(verlässlich, freundlich – streitsüchtig, leichtfertig)
- Emotionale Stabilität (Neuroticism)
(stabil, ruhig – besorgt, labil)
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Personalentwicklung
Veränderung
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3. Lerntechnologien (WOMIT)
Künstliche Intelligenz: Beispiel Karriereplanung
Gamifizierung
Unterstützung durch Spiele, AR, VR
Individualisiertes Lernen
Lerntempo und Beispiele können angepasst werden
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Onboarding
Fachliche Integration: Einweisung in
Arbeitsaufgaben, Unternehmenkennenlernen (was, wer, wo), Organisatorisch: email, Freischaltung, Telefeon etc.
Soziale Integration: Begrüßung Vorgesetzte, MentorInnen zuordnen, Socializing: Soziale Events nutzen, Frühstück/ Umgang mit Geburtstagen klären,
Werteorientierte Integration: Unternehmensleitbild überreichen und erläutern(ftf!!!); Gespräch über Werte „Übersetzungen“ von Werten in alltägliches handeln darstellen; Do‘s and Dont‘s begründen, Sanktionen aufzeigen; Umgang mit Pünktlichkeit, etc.