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Etapas del proceso administrativo: organización (Resultados (Organigrama,…
Etapas del proceso administrativo: organización
Proceso para comprometer a dos o más personas para que trabajen juntas de manera estructurada con el propósito de alcanzar una meta o metas específicas
Es el proceso de ordenar, distribuir el trabajo, autoridad y recursos de la organización para que se puedan alcanzar las metas. Las relaciones y el tiempo son fundamentales.
Diseño organizacional: Dependiendo de las metas se da su estructura, se deben adaptar.
Importancia
Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente.
Reduce costos e incrementa la productividad
Reduce las posibilidades de duplicidad
La integración es la función a través de la cuál se eligen y obtienen los recursos necesarios para generar los planes
Recursos materiales
Recursos financieros
Recursos tecnológicos
Recursos humanos
Etapas
Definición de necesidades y requerimientos de recursos y estándares de calidad y tiempo.
Determinación de fuentes de abastecimiento.
Elección de proveedores
Selección de recursos de acuerdo con estándares de calidad.
La etapa de integración es importante porque de la calidad de los insumos depende la calidad de los resultados, una adecuada integración implica reducción de costos y optimización.
De una correcta selección de personal depende el éxito o fracaso de la empresa, se necesitan recursos con características, cantidades y calidad específica.
Resultados
Organigrama
Manual de Procedimientos
Manual de políticas
Reglamentos
Recursos