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Unplanned Absence (Humanpower Balance), 可預期 (請過，但簽核過過程中被上層拒絕。, 預期不會准假，怕被拒絕…
Unplanned Absence
Humanpower Balance
可預期
請過，但簽核過過程中被上層拒絕。
預期不會准假，怕被拒絕
壓力大、怕被罵、連假
不可預期
什麼時間是正確的告知時機。
例如Operator應該一天前、或兩天前告知，才能讓SV或Manager做好調動安排。
生產計劃與排班計畫(Human resoure planning)如何規劃。
自己或家人身病
其他物理因素：如交通、天氣等
Fact:
Export在排生產線人力缺勤時，過分低估每條生產線的缺勤人數
Operator沒有主管聯絡方式
Op 臨時告知/或未告知IW會缺勤
SV/Manage沒有往上回報
沒請調的假，會Cash-in還是被forfeit?
(如果會Cash-in,會不會印尼人對金錢沒興趣?)
Fact:
員工常常以Leave balance為由，缺勤
Operator覺得主管都不會排假
sick leave跟Health problem是最容易出現的請假原因
Family is their high priority
連假時缺勤特別嚴重