Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Развитие MAX ( март 2019) (Уровень Фин. директор ( навыки, Компетенции)…
Развитие MAX ( март 2019)
Уровень Фин. директор ( навыки, Компетенции)
Уровень ВИ
Цель: ( достижение своих целей и целей компании)
Достижение успеха в ключевых областях
Планирование, организация, контроль, эффективность коммуникаций ( инструмент эффективность выполнение задач)
Руководители компании
Определение момтивов моти
Руководители отделов
Определение мотивов
Эффективные коммуникации
Сотрудники ФО
Вовлечение
Обучение, коучинг
Составление ИПР
Введение индивидуальных встреч по развитию
Мотивация
Материальная ( KPI на достижение целей )
Оценка эффективности сотрудников , мотивов, НН
Запрос на обратную связь о руководителей комапнии
Запрос на наставника
Оценка среднерыночной стоимости специалистов ( HR)
Как оценить: Кадровый резерв ( компетенции, критерии от наставника)
Фокус: компетенции на рынке
Нск
Москва
Мир
Развитие
Лидерство
Личное
Самоменеджмент
Обучение ВИ личная эффективность
Лидерство
Мотивация
Разрешение конфликтных ситуаций
Развитие управленческих навыков
Комуникации
NLP ( результата: раппорт)
(
https://4brain.ru/nlp/model-jazyka.php
)
Книги
Магия NLP
Идеальный инновационный менеджмент
Практика
Системное мышление
(
https://brainapps.ru/statistic/355952/compare
)
Книги
Азбука системного мышления
Латеральное мышление
Лиминальное мышление
Деннис Шервуд. Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели(
http://baguzin.ru/wp/dennis-shervud-videt-les-za-derevyami/
)
Диаграммы причинной цикличности
Решения
Предложение HR перенести сроки проведения исследования не предмет составления ЗП компании среднерыночным
Обьявление о том что надо переходить на расчеты по безналу
Английский.. как ??