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中高齡者的工作權 (中高齡工作者的故事 (心理壓力 (經濟收支, 失業危機感), 面臨年齡歧視 (非典型勞雇, 被任意減薪、解僱等),…
中高齡者的工作權
中高齡工作者的故事
心理壓力
經濟收支
失業危機感
身體狀態的衰退
面臨年齡歧視
非典型勞雇
被任意減薪、解僱等
政府作為
法條
《中高齡者及高齡者就業法》
具體措施
推動中高齡者職務再設計計畫
對政府做法的質疑ex學者
雇主聘僱中高齡者的考量
雇用中高齡者的雇主
未僱用中高齡者的雇主
分析原因與可以改善的方向
學者研究
他國例子
日韓等國
中高齡受訪者的條件：
從事高取代、高勞動密度的工作，並且正就業或正求職。