Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Human Capital Management (Performance Apprisals (Who do it? (Kelompok,…

- - - - Keuntungan: Murah, tidak beresiko dan mendorong dan menginspirasi pekerja
      - Kerugian: Asumsi senioritas, kurang fresh talent, meninggalkan kekosongan
    - - Keuntungan: Lebih terspesialisasi dalam pekerjaan dan memiliki pengalama tertentu dan memilik pandangan yang lebih fresh
      - Kerugian: Mahal dan beresiko
  - - - Resume
      - App Form
      - Social Media
      - References check
    - - Unstructured
      - Structured
        
        Dari kebiasaan dan cara bicara
    - - Ability
        
        Fisik, TPA
      - Performance
        
        Baca koran
      - Personality
        
        Psikotest
      - Integrity
        
        Kasi soal sama tapi dibolak balik
- - - - Asuransi, member, liburan
    - - Bonus, komisi, bagi untung
- - - - Berdasarkan fakta dan data sehingga mudah di ukur contohnya kerja dan absen
    - - Dinilai oleh atasan terhadap bawahan terhadap sikapnya, contoh inisiatif dan sikapnya baik
- - - - Dipecat sementara, nanti dipanggil lagi
    - - Dipecat dan ditidak dipanggil lagi
    - - Dipecat karena perilaku buruk
- - - - Tidak dihire atau dipromosi karena berbeda suku agama dan ras
      - Disparate Treatment
        
        Diskriminasi yang sengaja
  - - - Hostile environment