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Performance Index (Cultura Organizacional (Estructura Organizacional (¿La…
Performance Index
Cultura Organizacional
Reglamentaciones
Estructura Organizacional
¿La EO está completa?
¿La EO es coherente?
¿Las personas que están en la EO están Acorde al perfil necesario?
¿Se realiza una selección de personal?
¿Se realiza evaluación de Personal?
¿la dedicación es suficiente?
Cumplimiento de propósitos
Compromiso con la Institución
Satisfacción
Planes de Capacitación
Estructura Organizacional de la carrera
Plan de Carrera
Mejora Contínua
¿Cada cuanto se realizan actualizaciones de proyectos?
¿se tienen en cuenta a los actores externos?
¿Cómo se controla el avance de los proyectos?
¿Como se controla la consecución de objetivos misionales?
¿Cómo se evalúa el desempeño?
¿Existen planes de mejoras edilicias?
¿Existen planes de adquisición de equipos?
¿Existen planes de adquisición de insumos?
Comunicación
¿Con que actores debemos comunicarnos?
Internos
Estudiantes
Docentes
Comunicación-colaboración
Personal Administrativo
Personal Directivo
Externos
Egresados
Ex Alumnos
Empleadores
Entes públicos
Entes privados
Sociedad Civil
Que Medios de Comunicación Utilizamos
Como controlamos que el mensaje llegó
Sistema de Información
Satisfacción de la comunicación
Crecimiento
Vinculación con el medio
Tasa de Crecimiento
Tasa de Deserción
Convenios Interinstitucionales
Inclusión
¿Se tienen adecuaciones físicas?
¿Las reglamentaciones lo tienen en cuenta?
¿El personal esta capacitado en esta materia?
Integración entre los actores internos y externos
Propuesta de valor
Medio Ambiente
Responsabilidad Social Organizacional
Recursos