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Cargos e Competências: Unimed (Gestão de Pessoas: Processo (Habilidades,…
Cargos e Competências: Unimed
Gestão de Pessoas: Processo
Habilidades
Experiência da carreira
Níveis de complexidade
Carreira: Trajetória
Grupos e Funções semelhantes
Técnica
Diagnóstico e Imagem
Várias disciplinas
Relacionamentos
Enfermagem
Gestão em saúde
Imagem institucional
Soluções corporativas
Niveís complexos
Diferança: Responsabilidades e Exigências profissional
Maior nível
Maior grau de exigência
Grau de Autonomia
Nivel de estruturação
Escopo e responsabilidade
Tratamento das informações
Competências
Estratégia
Comunicação
Atuação estratégica
Negociação
Atuação sistêmica
Inteligência emocional
Gestão do conhecimento
Foco no cliente
Foco em segurança
Foco nos resultados
Responsabilidade e decisão
Gestão de Pessoas