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Cargos e Competências UNIMED (Modelo Gestão de Pessoas (Trajetórias de…
Cargos e Competências UNIMED
Modelo Gestão de Pessoas
Trajetórias de Carreira
Níveis de Complexidade
Competências
Competências
Mensagens da Estratégia
Intercooperação
Foco nos Resultados
Melhoria Contínua
Gestão do Conhecimento
Foco no Cliente
Gestão de Pessoas
Inteligência Emocional
Negociação
Comunicação
Atuação Estratégica
Atuação Sistêmica
Responsabilidade e Tomada de Decisão
Foco em Segurança
Trajetórias de Carreira
Agrupamentos e Funções Semelhantes
Relacionamentos
Enfermagem
Multidisciplinar
Gestão em Saúde
Diagnóstico e Imagem
Imagem Institucional
Técnica
Soluções Corporativas
Níveis de Complexidade
Diferencia as Responsabilidades e Exigências do Profissional
OBS: Quanto maior nível do Profissional,maior grau de exigência.
Tratamento das Informações
Nível de Estruturação das Atividades
Grau de Autonomia
Escopo e Responsabilidade