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CARGOS E COMPETÊNCIAS - UNIMED (Trajetórias de carreira (Agrupamento de…
CARGOS E COMPETÊNCIAS - UNIMED
Mercado mais competitivo
Necessidade de capacitar os colaboradores
Foco nos mesmos objetivos
Modelo formado por 3 conceitos
Competências
Trajetórias de carreira
Nível de complexidade
Competências
o que a empresa espera dos colaboradores
direcionamento de como realizar as atividades
Atividades que trazem contribuições
Intercooperação
Foco no cliente
Foco em resultado
Melhoria contínua
Gestão do conhecimento
Comunicação
Inteligência emocional
Trajetórias de carreira
Agrupamento de cargos e funções de mesma natureza
Não vinculadas ao organograma
"Caminhos naturais" que você perseguirá ao longo da carreira
Competências sempelhantes
Nível de complexidade
Atribuições e responsabilidades dos profissionais
Quanto maior o nível, maior a exigência
Diferença de amplitude, exigência e entrega do cargo
Difere entre níveis
Grau de autonomia
Tratamento de informações
Nível de estruturação das atividades
Escopo de responsabilidade