Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
5.9.Порядок приема на работу.Порядок заключения и расторжения трудового…
5.9.Порядок приема на работу.Порядок заключения и расторжения трудового договора.
Документы для приема на работу
Трудовая книжка.
Документ воинского учета.
Паспорт Гражданина РФ.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Диплом о среднем профессиональном образовании.
Юридические основания
для прекращения
трудового договора,по обстоятельствам,не зависящим от воли сторон
Соглашение сторон.
Желание работника.
Призыв работника в армию.
Истечение срока.
ЧС
(Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха и отели закрыли).
Признание работника нетрудоспособным.
(В результате заболевания скрипач сломал руку и врачи установили,что он больше не сможет играть на скрипке).
Подписание трудового договора с нарушением требований Трудового Кодекса РФ.
(А. имеющая среднее образование была утверждена в должности,предусматривающей высшее).
Права работника
Получать полную достоверную информацию об условиях труда.
Своевременно и в полном объеме получать заработную плату.
Участвовать в управлении организацией.
Вести коллективные переговоры.
Обязанности работника
Добросовестно исполнять свои трудовые функции,возложенные на него трудовым договором.
Соблюдать трудовую дисциплину.
Выполнять установленные нормы труда.
Бережно относиться к имуществу работодателя.
Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Обязанности работодателя
Обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.
Право на безопасность труда предполагает,что работодатель должен обеспечить безопасные условия труда.
Условия заключения договора с несовершеннолетним
Выполнение легкого труда.
Труд не должен причинять вред здоровью.
Прохождение мед.осмотра.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день в удобное для работника время.
Запрет на привлечение к сверхурочной работе.
Права работодателя
Заключать,изменять,расторгать трудовые договоры с работниками(например,по итогам аттестации сотрудников владелец фирмы принял решение расторгнуть договор с Ю.)
Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры(руководитель предприятия,участвуя в коллективных переговорах по изменению коллективного договора,предложил свой вариант организации отдыха работников)
Поощрять работников за добросовестный эффективный труд(например,директор подписал приказ о премировании лучших рабочих своего завода)
Нормативный правовой акт
и что регулирует
Трудовой Кодекс РФ
Отношения,связанные с
предоставлением трудовых услуг.
Элементы частного права
Гражданин А долго искал работу,подобрав необходимую вакансию,он заключил с работодателем трудовой договор.
Элементы публичного права
Государство Z ввело наказание за тунеядство и принуждает всех трудоспособных граждан к трудоустройству.
Причины различий в оплате труда
Тягость труда(например,труд в неблагоприятных природных условиях оплачивается выше,чем аналогичный труд в регионах с благоприятным климатом)
Ответственность работника за конечный результат(например,рядовой сотрудник организации получает за свой труд меньше,чем руководитель крупного проекта или топ-менеджер организации)
Продолжительность рабочего дня(например,труд сотрудника с неполным рабочим днем оплачивается ниже,чем труд аналогичного специалиста в условиях полной занятости)
Особенности регулирования
труда работников младше 18 лет
Прием на работу без испытательного срока.
Обязательный мед.осмотр,наличие справки о состоянии здоровья.
Не может работать в ночное время.
Не может переносить и перемещать тяжести,превышающие установленные для подростков предельные нормы.(м-20кг,ж-7кг)
Имеет право на сокращенную рабочую неделю.
Имеет право на отпуск 31 день в удобное для него время.
Не может быть отозван из отпуска.
Порядок заключения
С 16 лет
С 15 лет при основном
общем образовании
С 14 лет с согласия родителей
и органа опеки
Документы при приеме на работу
Документы воинского учета
Трудовая книжка
Страховое свидетельство
пенсионного страхования
Диплом о среднем
профессиональном образовании
Паспорт