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勞動法小聚5_停工 (停工 (不可歸責雙方 (沒$ (算全勤), 火車誤點), 歸責勞工 (沒$ (非全勤)), 歸責雇主 (有$ (算全勤))),…
勞動法小聚5_停工
停工
歸責勞工
沒$
非全勤
不可歸責雙方
沒$
算全勤
火車誤點
歸責雇主
有$
算全勤
特別休假
重點內容
未休畢
給$
遞延
日數-年資
排定權在勞工！不在雇主身上
制度
周年制
歷年制
案例比較
1
1/1到職7/1離職
給
結算：全給or全不給
1/1到職6/30離職
不給
特別休假遞延-勞資雙方協商
形式
原則上
各別協商
留停
重點內容
種類
議定
傷病
建議留職停薪
法定
職災未議定前
應留職停薪
育嬰
規則
任職滿6個月
小孩未滿3歲
每位小孩，不得逾2年
兵役
可留職停薪