Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

5.9 Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового…

- - - - инициатива работодателя
        
        обстоятельства, не зависящие от воли сторон
        
        истечение срока трудового договорв
        
        призыв работника в армию, на альтернативную гражданскую службу
        
        :warning: наступление чрезвычайных обстоятельств
        
        :warning:Пример: стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, закрытие отелей привило к увольнению работников
        
        :warning: признание работника полностью недееспособным
        
        :warning:Пример: скрипач К. сломал руку, медицинская комиссия установила, что больше он не сможет играть на скрипке, руководство оркестра расторгло с ним трудовой договор
        
        :warning: подписание трудового договора с нарушением требований ТК РФ
        
        :warning: Пример: А., имеющая среднее образование, была утверждена в должности, предусматривающей наличие высшего образования
- - - - своевременно и в полном объёме получать заработную плату
        
        участвовать в управлении организации
        
        вести коллективные переговоры
        
        возможность работников ежегодно получать оплачиваемый отпуск
        
        право на труд в условия, отвечающим требованиям безопасности и гигиены
  - - - соблюдать трудовую дисциплину
        
        выполнять установленные нормы труда
        
        бережно относиться к имуществу работодателя
- - - - паспорт гражданина РФ
        
        документы воинского учёта
        
        трудовая книжка
- - - - запрет на привлечение к сверхурочной работе
        
        выполнение лёгкого труда
        
        труд не должен причинять вред здоровью
        
        :warning: запрещение труда в ночное время
        
        :warning: нет испытательного срока
        
        :warning: обязательный медицинский осмотр
        
        1 more item...
- - - - :warning: поощрять работников за добросовестный эффективный труд
        
        :warning: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателю, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
        
        :warning: директор автобусного парка требует, чтобы водители поддержали порядок и чистку в кабине и салоне, напоминали пассажирам, что не следует портить сиденья, разрисовывать стены и мусорить в автобусе
        
        :warning: Пример: директор подписал приказ о премировании лучших рабочих своего завода
      - :warning: Пример: руководитель предприятия, участвуя в коллективных переговорах по изменению коллективного договора, предложил свой вариант организации отдыха работников и членов их семей
- - - - :warning: ответственность работника за конченый результат
        
        :warning: продолжительность рабочего дня
        
        Пример: труд сотрудников с неполным рабочим днём оплачивается ниже, чем труд аналогичного специалиста в условиях полной занятости
        
        Пример: рядовой сотрудник организации получает за свой труд меньше, чем руководитель крупного проекта или топ-менеджера организации
      - Пример: труд в регионах Севера, в неблагоприятных природных условиях оплачивается выше, чем аналогичный труд в регионах с более благоприятным климатом