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LIDERAZGO (Características Relacionales de un Líder (Cohesionar y motivar…
LIDERAZGO
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Liderazgo Operativo
Gladys Adamson define este liderazgo como más acorde al contexto cultural y
social actual de cambios turbulentos y de amplios márgenes de incertidumbre.
El líder operativo es el que puede definirse como democrático en su aspiración pero no reniega de ninguno de los otros tipos de liderazgo.
En determinado momento puede necesitar ser autoritario (cuando señala límites o fechas de entrega que son inamovibles y no están puesta en consideración) o demagógico (cuando necesita entusiasmar al equipo en relación a una meta a un objetivo) o laisse-faire (cuando apuesta al máximo la capacidad autogestiva del equipo y no interviene: deja hacer).
El líder operativo es el que puede transitar en relación a cualquiera de estos modelos de liderazgo y asume el que cree que es más operativo para la tarea o para el momento en la tarea por la cual está atravesando el grupo
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