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INDIVIDUAL : (LA DIVERSIDAD EN LAS
ORGANIZACIONES, EMOCIONES Y ESTADOS DE…
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El genero es tan solo una de las caracteristicas que la gente lleva consigo cuando se incorpora a una organizacion.
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1- No todos somos iguales.
2- Las empresas necesitan reconocer las diferencias para aprovechar al máximo el potencial de las personas.
3- Las empresas necesitan reconocer que las diferencias entre las personas suelen causar problemas de comunicacion, malos entendidos y conflictos.
DISCRIMINACION
Tipos de discriminacion:
- Practicas o políticas discriminatorias
- Acoso sexual
- Intimidación
- Burlase insultos
- Exclusión
- Descortesía
Capacidad que tiene actualmente un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un puesto de trabajo
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capacidad que tiene actualmente un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un puesto de trabajo
- Habilidad numerica
- Memoria
- Comprension verbal
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Se quedan en la organización porque sienten que se les toma en cuenta: se les aprecia, atiende y cuida. Yo sigo aquí por esa razón, y amo lo que hago por lo mismo".
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Reflejan cómo se siente alguien con respecto a
algo. Cuando digo “me gusta mi empleo”, expreso mi actitud hacia el trabajo.
Un individuo con un alto nivel de satisfacción laboral tiene sentimientos positivos acerca de su puesto de trabajo
AFECTO
Se define como una amplia gama de sentimientos que experimentan los seres humanos. El afecto se experimenta en forma de emociones o estadoss de ánimo.
EMOCIONES
- Las ocasiona un evento específico
- Tienen duración muy breve (segundos o minutos)
- Son numerosas y de naturaleza especifica (Hay muchas emociones específicas, como ira, miedo, tristeza, felicidad, disgusto, sorpresa)
- Por lo general, van acompañadas de distintas expresiones faciales
- Su naturaleza está orientada a la acción
ESTADOS DE ANIMO
- Con frecuencia, su causa es general y poco clara
- Duran más que las emociones (horas o dias)
- Son más generales (dos dimensiones principales —afecto positivo y afecto negativo— que abarcan multiples emociones especificas)
- Por lo general, no están indicados mediante expresiones distintivas
- Son de naturaleza cognitivo
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Es el proceso por el que los individuos organizan e interpretan las imresiones de sus sentidos con objetos de asignar el significado de su entorno
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EN LA SITUACION:
- Tiempo
- Atmosfera Social
- Atmosfera Laboral
EN EL RECEPTOR
- Actitudes
- Motivos
- Intereses
- Expectativa
- Experiencia
EN EL OBJETO:
- Novedad
*Movimiento
- Sonido
- proximidad
- Similitud