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EL PROCESO ADMINISTRATIVO (PLANEACIÓN (Proceso de toma de decisiones…
EL PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACIÓN
Razon
Los gerentes planean
Proporcionan dirección
Reduce al mínimo el
Desperdicio
Exceso
Establecer normas que faciliten el control
Adaptarse a los cambios en el entorno
Definición
Desarrollar planes para
coordinar las actividades
Establecer estrategias
Define objetivos
Administración estratégica
Identificar la misión , visión y objetivos
Análisis FODA
Primer función de la administración
Desarrolla planes
Tipi de planes
Por su Marco temporal
Por su especialidad
Por su alcance
Por su frecuencia de uso
Proceso de toma de decisiones
Ponderación de criterios
Evaluación de la efectividad de la alternativa
Identificación del problema
Análisis de alternativas
Selección de una alternativa
Desarrollo de alternativas
Identificación de los criterios de decision
Control
Administrativo
Control cocurrente
Control preventivo
Control de retroalimentación
Cadena de valor
Proceso
Comparación del desempeño Real vs. Un estandaf
Implementación de acciones generales
Medición del desempeño Real
Dirección
Comportamiento individual
Productividad de los empleados
Ciudadanía del comportamiento organizacional
Ausentismo
Retiro
Satisfacción laboral
Comunicación
Receptor
Emisor
Medio
Mensaje
Mensaje
Motivación
Teorias
Elementos
Dirección
Energia
Persistencia
Motivar
Orientar y ejecutar cualquier acción involucradas en el ma dejo de personal
Liderazgo
Diferentes teorias
Organización
Elementos de la estructura organizacional
Formalizacion
Departamentalizacion
Autoridad y reponsabilidad
Ámbito de control
Centralización vs. Desentralizacion
Especialización de trabajo
Es la unidad coordinada que consta de al menos dos personas que trabajan para lograr una meta
Integración de personal
Tipos de trabajo
Tipos
Multifuncionales
De solución de problemas
Virtuales
De trabajo auto dirigido
Tipos de grupos
Equipo multifuncional
Equipos autodirigidos
De tarea
De mando
Administración de Recursos humanos
Orientacion- inducción
Reclutamiento y reducción de personal
Administración del desempeño
Planificación del empleo
Compensación y beneficios
Seleccion
Capacitación