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HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RSE EN AMERICA LATINA (Niveles de alcance de…
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RSE EN AMERICA LATINA
Niveles de alcance de las iniciativas en materia de RSE
Principios
Guias que indican prácticas o conductas aceptables o inaceptables.
EJ: Pacto Mundial, Principios CERES
Instrumentos
Ambitos genrales relacionados directamente con la gestion de la RSE en las organizaciones y que ayudan a lograr una mejor comprension de ideas expresadas en los principios
EJ: Global Reported Iniciative
Indicadores
Insrtumentos de onitoreo y evaluaciones d elas estrategias de gestion de la RSE implementadas por las organizaciones,
EJ: ETHOS, SA8000, ISO 26000
Iniciativas que establecen principios de RSE
PACTO MUNDIAL
Facilitar la alineacion de las politicas y practicas corporativas junto a valores eticos universales y aplicables a nivel internacional
Consta de 10 principios divididos en cutro areas: derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupcion
DIRECTRICES DE LA OCDE
Busca que las empresas multinacionales consideren las politicas de os paises en que oepran, asi como los distintos grupos de interes con los que interactuen.
Se busca el respetod e los derechos humanos, cooperacion con la comunidad y cumplimiento con el marco legal en materia ambiental, fisica, de salud y seguridad
PRINCIPIOS CERES
Que lsa compañias reporten periodicamente los resultaddos de su gestion ambiental
Consta de 10 principios que se enfocn en el cuidado del medio ambiente.
reduccion del riesgo
productos y servicios seguros
conservaciond e la energia
restauracion del medio ambiente
reduccion de residuios y disposicion de estos
reporte a los stakeholders sobre asuntos que los afecte
uso sustentable de los recursos naturales
demostracion e un compromiso con el ambiente en la gestion
proteger la biosfera
reportes ambientales
Instrumentos de gestion de la RSE
GLOBAL REPORTING INICIATIVE
Elaboracion de reportes sobre sustentabilidad que sean comparables entre empresas, organizaciones de la sociedad civil e isntituciones profesionales
La medicion del desempeño considera 3 aspectos. economico, ambiental y social
ESTANDAR DE ASEGURAMIENTO AA1000
Promover l rendicion de cuentas de las organizaciones a traves del desarrollo de reportes que muetren como la administracion esta cumpliendo con las expectativas y derechos de los grupos de interes
Consta de 3 lineamientos: relevancia, exhaustividad y capacidad de respuesta
ISO 26000
Busca servir de enlaec ente los principios establedicos en materia de RSE y las diversas iniciativas que presentan indicadores mas puntuales; de esta fora, igul que e GRI, se posiciona como una guia para aquellas empresas que tienen itneres en reportar sus avances en materia de RSE y sustentabiidad
Principales aspectos
principios fundamentales
reconocimiento de la RSE y compromiso con los stakeholders a traves de la gestion de la politica corporativa
Terminos y condiciones de la RSE
recomendaciones para implemetnar practcas de RSE
Alcance de la RSE
Indicadores para la gestions de RSE
ETHOS
Ofrecer a las empresas una herramienta que las auxilie en el proceso de profundizacion de su compromiso con la responsabilidad social y el desarrollo sustentable.
considera tremas relevantes para la gestion de la RSE, tal es el caso de practicas de RSE, planificacion de estrategias y monitoreo del desempeño general de la empresa.
SA8000
complemetar la regulacion gubernamental y la legislacion nacional en materia laboral a traves de la verificacion de las condiciones de cada empresa y de los proveedores de la cadena de produccion.
DIMENSIONES: trabajo infantil, trabajos forzados, seguridad de trabajo, libertad de asociacion.
NORMA TECNICA ECUATORIANA
ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sustentable; fomentar que las organizaciones vayan mas alla del cumplimiento legal y promover un entendimiento comun en el campo de la responsabilidad social y complementa otros instrumentos e inciativas relacionados con la responsabilidad social.
ASPECTOS QUE ORIENTA
materia funamentales y asuntos
integracion, implementacion y promocion
principios y practicas
identificacion e involucramiento con als partes interesadas
anecedentes, tendencias y caracteristicas
comunicacion de compromisos, desempeño y ora informacion reacionada
conceptos, temrinos y deficiniones