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GESTION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES & LONGS DÉPLACEMENTS (AU PREALABLE,…
GESTION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES & LONGS DÉPLACEMENTS
AU PREALABLE
Suppression des FICHES D'HEURES
une heure supplémentaire = une heure de récupération compensatoire * 1.25 (suivant code du travail)
Organisation fonctionnant sur la confiance réciproque et la responsabilisation, l'autonomie des collaborateurs
DÉPLACEMENTS LONGUES DURÉES (ne permettant pas le retour journalier du collaborateur à son domicile)
Prise en charge de tous les frais (Hôtel- restaurant- transports)
Heures passées au-delà du quota de 7,8 H journalier = Compensation par temps de repos bonifié *1.25
Bonification supplémentaire (Si déplacement longue durée CHANTIER) : 1 journée / mois de repos compensatoire
DÉFINITION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES
CAS "EXTRA-ORDINAIRES"
= Sur Accord préalable de l'associé référent d'effectuer ces heures supplémentaires
CONCOURS
rendu de phase d'étude à échéance courte (1 semaine?)
OPR
Surcharge limitée dans le temps
CAS "ORDINAIRES"
= suivant l'habitude et le choix d'organisation du collaborateur dans la gestion de son planning
BONIFICATION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Heures supplémentaires "Ordinaires"
en confiance et responsabilité du collaborateur sur la bonne gestion de ses impératifs
Pas de bonification 1.25 (car lié à ma méthode de travail "en âme et conscience")
Heure récupérée au cour de la semaine et au fur et à mesure (ne peuvent pas être cumulées plus de l'équivalent d'une demie-journée)
Exemple : fin de chantier 16H30 je rentre directement chez moi/ je m'absente 1h30 en journée pour aller chez le médecin ou tout autre RDV personnel etc.
Heures supplémentaires "extra-ordinaires"
Bonification 1.25
Rappel : sur accord préalable de l'associé référent, discuté notamment lors des revues de projets
Particularités
Fin de concours, je travaille tardivement le soir voir la nuit = récupération possible immédiate le lendemain
Si projet de prendre des récupérations de 4h et + = j'en réfère préalablement à l'associé gérant pour confirmer la faisabilité par rapport aux contraintes dont il n'a pas connaissance à son niveau
Les repose compensateurs importants (cas extra-ordinaires Ou déplacement longes durées) soit 4h et + = doivent être pris dans un délai de 2 mois maxi (suivant code du travail)