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ナンシン 2019度 74期 経理部門 新規目標大枠 (予実統制、 月次管理の制度Up (新システム移行, 原価精査、 収支粗利解析,…
ナンシン 2019度 74期
経理部門 新規目標大枠
予実統制、
月次管理の制度Up
新システム移行
原価精査、
収支粗利解析
ＦＸ差損ヘッジ
コントロール
ＢＥＰ感度分析
働き方改革
業務平準化・山崩し
副担当制・多能工化
月次早期化
メンバー スキル拡充
債権債務管理
新メンバー
固有業務習得
スキルアップ・拡充
経企・ＩＲ他
経営指標トレース
（ROA、ROE、配当性向他）
買収防衛策、
M＆A手法
資本政策、内部留保活用
特命項
Ｈｉｌｌ－Ｒｏｍ
商流変更
英国子会社
清算事務