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Areas funcionales de una organización (Operaciones (Area de operaciones, 5…
Areas funcionales de una organización
Operaciones
Area de operaciones
5 "P" de Producción
Objetivos de la transformación
Selección de maquinaria y equipo
Logistica
Recursos humanos
Reclutamiento
Contratación
Capacitación y desarrollo
Motivación
Administración y Finanzas
Función financiera
Estados financieros
Análisis e interpretación de análisis financieros
Ciclo Fiananciero
Planeación y Control Financiero
Mercadotecnia
Segmentación de Mercados
Ventas
Publicidad y Promoción
Areas Auxiliares
Asuntos Legales
Investigación y Desarrollo
Ingeniería y diseño
Calidad
Sistemas y Tecnologia
Administrar de manera eficiente todos los recursos
-Programación de manufactura
-Preparar empaque y embalaje
-Control de almacenes
-Comparas y abastecimientos
-Registro de actividades planeadas
Administra a las personas, herramientas, maquinaria y materia prima
-Planta de producción
-Personas
-Partes
-Procesos de producción
—Planeación y Control de producción
Contar con los recursos necesarios para realizar las actividades
Se debe tomar la mejor decisión para adquirir la mejor maquinaria; dependiendo del precio, del costo, del tamaño, seguridad, facilidad de uso, etc.
Tiempo que se tarda la empresa en llevar a cabo su proceso de operaciones
-Cuentas por cobrar
-Efectivo
-Materia prima
-Producción en proceso
-Producto terminado
-Ventas
Aplicar conocimientos técnicos para mejor la calidad y cproductividadde los productos o servicios
Factor productivo que facilita la recolección y captura de información, ayuda para la entrega oportuna del producto o servicio y se puede consultar en el momento que se desee
Entregar productos o servicios de calidad en el tiempo estimado
Proceso dividido en etapas de cómo se realiza el trabajo, desde obtener la materia prima, elaboración, proveedores, almacén, distribución, pedidos, ventas, servicio al clientes, etc.
Atraer empleados nuevos a la empresa; que cumplan con ciertas características para un puesto determinado
El candidato que cumple con las características del puesto se contrata solicitado un expediente con información laboral y personal
Se estimula al trabajador incrementando sus habilidades, conocimientos, cualidades y destrezas haciendo mas competentes eficientes en las actividades que elabora dentro de la organización
Hace que los empleados se sientan parte de la empresa, tomando en cuenta sus necesidades, haciendo que se relacionen con sus compañeros
Donde se reflejan las operaciones monetarias de la empresa, con el objetivo de hacerla rentable
Es la imagen cuantitativa, que presenta información para el propietario en términos contables
Determina la situación financiera de la empresa en áreas especificas, en la cual se interpreta toda información contable
Escritos que determinan la trayectoria futura de la empresa en términos monetarios
Seleccionar al tipo de clientes a los que se les va a ofrecer el servicio o producto y establecer estrategias para que lo consuman
Exito que genera un producto o servicio al se comprado por el cliente y preferido entre otros del mercado
Forma en que se va a ofrecer tal producto o servicio (T.V, radio, periódico, redes sociales. Diseñar ideas para convencer que lo que se ofrece es mejor
Representa legalmente a la empresa, brinda asesoría y asistencia, aplicando correctamente las leyes
Aplicar el FODA (haciendo uso de las oportunidades y fortalezas que tiene la empresa). Crear productos innovadores competitivos contra el mercado que cumplan con las necesidades de la población
Trabajar bajo estándares de calidad, aplicados por todos los trabajadores