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CAP 02: Orientação profissional: Uma proposta de guia terminológico .…
CAP 02: Orientação profissional: Uma proposta de guia terminológico .
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
Frank Person
É tido como precursor da orientação mundial
OP
Auxilio ao individuo para seu ingresso no mercado de trabalho.
A seleção profissional é uma área correlatada, que seria a escolha de indivíduos para atuar em determinado lugar/posto de trabalho.
TERMOS CHAVE DA OP
Capacidade
Possibilidade individual de vinculação e realização de atividades em um dado trabalho.
Aptidão
Sinônimo de vocação, como a característica que definiria a escolha vocacional.
Identidade vocacional /profissional
Associadas a uma dada profissão que congrega grupos específicos de trabalhadores reunidos como categoria
Ocupação
Atividade institucionalizada pela organização do trabalho, sem vinculação a uma formação prévia especifica de uma área da ciência, o que inclui exercícios de qualquer forma de atividade de trabalho, que independe de do nível de qualificação.
Profissão
Atividade institucionalizada pela organização do trabalho vinculada a uma formação específica prévia de uma área da ciência, claramente identificada com espaço, tarefas e funções próprias.
Carreira
A)
Estruturas de trabalho inseridas em organizações
B)
Respostas as forças do mercado de trabalho.
C)
Desempenho de papéis sociais no trabalho
D)
Significado sócio-histórico: percurso construído ao longo da vida pelo indivíduo a uma série de ocupações e profissões, que constituem em um veículo de autorrealização psicológica.
Escolha Vocacional, Profissional ou de Carreira
Intenção de ingressar e ocupar um lugar no mundo de trabalho
CÓDIGO DE ÉTICA E DEONTOLOGIA
IV - O Psicólogo atuará com responsabilidade, por meio do contínuo aprimoramento profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo de conhecimento e prática.
V - O Psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso da população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos padrões éticos da profissão
III - O Psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando crítica e historicamente a realidade política, econômica, social e cultura
VI - O Psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada
II - O Psicólogo trabalhará visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão
VIII - O Psicólogo considerará as as relações de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crítica e com consonância com os demais princípios desse Código (CFP 2005
I- O Psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade, da dignidade, da igualdade, e da integridade do ser humano, apoiando nos valores que embasam a Declaração Universal dos Direitos humanos.
COMPETÊNCIAS BÁSICAS PARA O ORIENTADOR PROFISSIONAL
CENTRAIS
Levar em consideração suas próprias capacidades e limitações
Ter a habilidade de se comunicar com colegas, clientes, utilizando nível de linguagem apropriada.
Ter a capacidade de elaborar , implementar e avaliar programas e intervenções de aconselhamento e orientação profissional
Obter informações atualizadas sobre questões educacionais, de formação, tendências de empregos, mercado de trabalho, sociedade em gera
Integrar teoria e pesquisa na prática do aconselhamento, do desenvolvimento de carreira, da orientação e da supervisão
Ter sensibilidade social e transcultural
Demonstrar respeito e consideração às diferenças culturais dos clientes dos clientes para interagir efetivamente com todos os público-alvo
Demonstrar defesa e liderança na evolução da aprendizagem, interesses pessoais e desenvolvimento de carreira dos clientes
Ter a capacidade de cooperar efetivamente numa equipe profissional
Demonstrar comportamento ético e conduta profissional apropriados na realização de seus papéis de responsabilidade.
Demonstrar conhecimento dos processos de desenvolvimento de carreira ao longo da vida.