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GESTÃO DE PESSOAS UNIMED (MUDANÇAS (PREPARAR, CAPACITAR, FOCO MESMO…
GESTÃO DE PESSOAS UNIMED
MUDANÇAS
PREPARAR
CAPACITAR
FOCO MESMO OBJETIVO
INOVAR
COMPETITIVIDADE
TREINAMENTO
SISTEMA UNIMED
INTEGRADA E PADRONIZADA
CUIDAR MELHOR DAS PESSOAS
20 LIDERES
METODOLOGIA PARTICIPATIVA
TRABALHOS EM GRUPOS
REMUNERAÇÃO JUSTA
CONCEITOS INTERLIGADOS
COMPETÊNCIAS
O QUE ESPERA DOS COLABORADORES
REPERTORIO DE CONHECIMENTO
13 COMPETÊNCIAS DEFINIDAS
TRAJETÓRIAS DE CARREIRA
AGRUPAMENTO DE CARGOS
FUNÇÕES DE MESMA NATUREZA
COMPETÊNCIAS SEMELHANTES
NÍVEIS DE COMPLEXIDADE
DIFERENCIA RESPONSABILIDADES
QUANTO MAIOR, MAIS EXIGÊNCIA
ESCOPO DE ATRIBUIÇÕES
GRAU DE ATONOMIA