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Fundamentos de la estructura organizacional (Perspectiva del manejo de la…
Fundamentos de la estructura organizacional
Designa relaciones formales
Identifica el agrupamiento de individuos
diseña sistemas que garanticen la comunicación
Perspectiva del manejo de la información en la estructura
Debe proporcionar información de la estructura vertical y horizontal
Si la información es ineficiente la productividad disminuye
Compartir información de manera horizontal
Supera los obstáculos entre los departamentos y ofrece oportunidades de coordinación entre empleados
Compartir información de manera vertical
Facilita la comunicación entre los empleados y los departamentos, es necesaria para lograr una meta general
Alternativas del diseño organizacional
Actividades de trabajo requeridas
se crean departamentos para cumplir funciones especificas
relaciones de subordinación
Opciones de agrupamiento departamental
diseños funcionales, divisionales, geográficos
Estructura funcional
Estructura funcional con vinculos horizontales
Estructura divisional
Estrategia de negocio
Estructura geográfica
Es una estrategia establecida por regiones debido a gustos y preferencias
Estructura matricial
Define cambios importantes para lograr una meta