Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

порядок приёма на работу. порядок заключения и расторжения трудового…

- - - - соглашение между работником и работодателем, устанавливающее их взаимные права и обязанности
    - - заключение трудового договора по общему правилу доускается с лицами достигшими 16 лет
    - - трудовой договор может быть заключён с обучающимся, достигшим возраста 14 лет с согласия одного из родителе (попечителей) органа опеки для выполнения в свободное от учебы время лёгкого, не причиняющего его здоровью вреда , труда и не нарушающее процесса обучения.
- - - - да
    - - трудовой кодекс РФ запрещает применение труда лиц до 18 лет в ночное время
    - - принимается на работу без испытательного срока
      - подлежит обязательному медицинскому осмотру, при поступлении на работц обязан предоставить справку о состоянии здоровья
      - не может работать в ночное время
      - не может переносить тяжести превышающие установленные для подростков нормы (юноши - 20 кг, девушкии 7 кг)
      - имеет право на сокращённую рабочую неделю
      - имеет право на отпуск в 31 календарный день
      - имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы
      - не может быть отозван из отпуска