*ОСОБЕННОСТИ :warning:: 1) Покупаются трудовые услуги, а не сам индивид!!!. 2) Награда за труд представлена не только з/п, но и различными дополнительными льготами( премия, стоимость профессионального обучения) 3) Выгода как для работника,так и для работодателя* ( от длительности работы зависит опыт работника, что повышает производит-сть труда и ,след-но, увеличивает денежные компенсации работающему. Обучая работников, наниматель вкладывает в них значительные средства, поэтому прерывание контракта несет ущерб обеим сторонам