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Administración de sueldos y salarios (Referencias (https://www…
Administración de sueldos y salarios
Que es?
Se refiere a todas las formas de pago o retribución dirigidas a los trabajadores que se derivan de sus actividades.
Componentes principales
Pagos en efectivo:
sueldos
salarios
incentivos
comisiones
bonos
Incentivos económicos o incentivos salariales: Un incentivo económico es aquel pago que realiza la empresa al trabajador, ya sea en forma de salario, bono, extra, cheque o regalo material, entre otros.
Prestaciones:
seguros
días de vacaciones
prima vacacional
Incentivos no económicos, incentivos no salariales o incentivos morales: Un incentivo moral, es aquel beneficio que recibe un empleado en forma no monetaria como puede ser horarios flexibles, más vacaciones o reconocimientos.
Políticas de Compensación
la política de compensaciones permite establecer criterios de asignación de retribuciones. Así, se contribuye al bienestar del personal y a un buen clima laboral, lo que impacta en la productividad de la empresa.
Clara Esperanza Ramos ID 263481 Edgar Javier de la Cruz ID 294297 Adriana Maria Forero ID 424508
B
Referencias
Dessler, G. y Varela, R. (2011). Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano.
https://www.condusef.gob.mx/Revista/images/psd_187/seguro.jpg
http://www.rapicredit.com/blog/wp-content/uploads/2017/02/vacaciones.jpghttp://www.rapicredit.com/blog/wp-content/uploads/2017/02/vacaciones.jpg
https://admin.kienyke.com/wp-content/uploads/2018/12/salario.jpg
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRibx6ZPpHHi9WWqITOBYCfCqhNgnSmYrK3u7Odq77YXxCXV7LY
https://www.elcolombiano.com/negocios/economia/escala-salarial-en-colombia-XG8484123
https://www.economiasimple.net/que-es-el-salario-nominal-y-el-salario-real.html
http://www.novacev.com/wp-content/uploads/2017/12/2-calculo-de-salario.jpg
https://www.felicidadeneltrabajo.es/ideas-para-empresarios/plan-de-incentivos-laborales-ejemplos/
http://www.novacev.com/wp-content/uploads/2017/12/2-calculo-de-salario.jpg
http://www.novacev.com/calculo-del-salario-o-sueldo-integral-en-venezuela/
https://www.economiasimple.net/que-es-el-salario-nominal-y-el-salario-real.html
TIPOS DE SALARIOS
SALARIO NOMINAL:
Cantidad de dinero que recibe un trabajador
por un tiempo de trabajo determinado o por la realización y fabricación de un producto determinado
SALARIO MÍNIMO:
Es la cantidad mínima de dinero
que se le paga a un trabajador a través
de una ley establecida para un determinado
periodo laboral en determinado país.
SALARIO INTEGRAL:
En este la cantidad de dinero que se paga por un periodo laborado esta incluido, las prestaciones sociales, recargos, horas extras, primas, dominicales y festivos.
Dentro de esta no están incluidas las vacaciones.
