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Gestão de Pessoas (Objetivos (PROCESSOS (Aplicar pessoas, Recompensar…
Gestão de Pessoas
Objetivos
Organizar
Dirigir
Planejar
Controlar
PROCESSOS
Aplicar pessoas
Recompensar pessoas
Agregar pessoas
Desenvolver pessoas
Manter pessoas
Monitorar pessoas
Pessoas e Organização
Interindependência
Objetivos individuais
Objetivos organizacionais
Alcançar objetivos
Proporcionar competitividade
Pessoas motivadas
QVT
Stakeholders
Pessoas
Humanos
Ativadoras de R.O
Parceiras da Org.
Talentos fornecedores
Capital Humano
Danone
Pessoas
Alinhadas
DNA
Programa Puma
Identidade da equipe
Valores da empresa
RH
Ações necessárias
Business Partner
Planejamento e Inovação
Processos de RH
Programa avaliação de desempenho
RDP
Desenvolvimento Individual