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la place des réseaux sociaux professionnels sur le marché de l’emploi…
la place des réseaux sociaux professionnels sur
le marché de l’emploi
Enquête
auprès
des actifs
Qui utilise les rsp* aujourd’hui?
1/4 des actifs
80% des inscrits sont utilisateur
2/3des cadres
Quelle image des RSP en général ?
Un levier incontournable pour chercher un emploi
Quelle perception du marché de l’emploi ?
62% des actifs sont en recherche active ou en veille dont 31% cherchent
72% des actifs pensent qu’il n’est pas facile de trouver un emploi…mais 61% sont confiants quant à leur avenir professionnel
Les 3 usages principaux des RSP par les actifs
59% Acceptent ou envoient des demandes de contacts
57% Consultent et/ou mettent à jour son profil
51% Se renseignent sur des personnes
Une promesse comprise par les actifs utilisateurs des RSP
78% Y obtiennent des infos utiles sur des secteurs, entreprises ou personnes
68% Accèdent à de nombreuses offres d’emploi et y postulent
63% Pensent que les RSP permettent de personnaliser les relations entre recruteurs et candidats
Des attentes d’évolution des RSP liées au marché de l’emploi
Echanger plus facilement avec les recruteurs (chats) 36%
Avoir accès à plus de services personnalisés 32%
Consulter plus d’offres d’emploi 43%
Enquête
auprès
des recruteurs
Et chez les recruteurs, quel usage des rsp ?
26% sont inscrits
21% les utilisent
8% recrutent
Quelle perception du marché de l’emploi ?
31% des recruteurs déclarent voir des recrutements en cours ou à venir dont 48% dans des entreprises de plus de 50 salariés
62% des actifs sont en recherche active ou en veille dont 31% cherchent un nouvel emploi
Quelle image des RSP en général ?
Visible
Simple
Facile
Les 3 usages principaux des RSP par les recruteurs
26% Mettent à jour son profil ou sa page entreprise
24% Entrent en contact avec des membres
45% Se renseignent sur de potentiels candidats
Des attentes d’évolution des RSP liées au marché de l’emploi
Plus d’information sur le marché de l’emploi 37%
Plus d’échanges avec de potentiels candidats 21%
Consulter plus de candidatures 45%