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2.5 Cultura organizacional (2.5.2 Elementos de la cultura organizativa…
2.5 Cultura organizacional
2.5.1 Cultura organizativa
Conjunto de valores y creencias que son compartidas por personas y grupos de organización
Normas de comportamiento
Se reflejan en la misión de la empresa
Influye en la toma de decisiones
2.5.2 Elementos de la cultura organizativa
Recompensas
Cuando los empleados son recompensados tienden a estar mas motivados y ser mas productivos.
Estilos de administración
Centralizada vs. descentralizada
Estructura organizativa
Las estructuras verticales generalmente tienen equipos que trabajan de manera independiente, por otra parte, las horizontales se pueden beneficiar de equipos que trabajan colaborativamente.
Sanciones
Si en las organizaciones hay muy pocas sanciones, los empleados pueden empezar a confiarse, ser flojos, llegar tarde, o tratar mal a los clientes, sin embargo, cuando hay muchas los empleados pueden generar resentimiento.
Naturaleza del negocio
La cultura se va formando concuerdo a la misión, visión y objetivos de la organización.
2.5.3 Tipos de cultura organizativa
Valores defendidos
Cultura corporativa esperada o deseada
Valores que la organización considera importantes y los que el staff está comprometido.
Suposiciones básicas compartidas
Nivel más profundo de la cultura, esta no se ve y que no se identifica fácilmente, ya que está tan bien integrada en la organización. Esto revela los valores reales demostrados a través del comportamiento.
Artefactos
aspectos superficiales y conductuales de una organización, son fáciles de ver pero no necesariamente de comprender