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Art 9. Calidad de vida en la nueva era de la gestión de recursos humanos
Art 9. Calidad de vida en la nueva era de la gestión de recursos humanos
beneficios
repuestas personalizadas, innovadoras y efectivas a los desafíos fundamentales
motivar a trabajar de manera eficiente a los empleados
las seis dimensiones de beneficios
entorno físico
bienestar de los empleados
salud y bienestar
vida saludable, tanto física como mental
relaciones interpersonales
mejorar todo lo relacionado con el entorno que rodea a los trabajadores
reconocimiento
factores de valoración
facilidad y eficacia
forma rápida de desempeñar las tareas de los trabajadores
desarrollo personal
factores que faciliten este tipo de desarrollo
opinión de los trabajadores
mejorar la calidad de vida a través de las organizaciones
impacto importante en el desempeño de las actividades
debe de ser una inversión estratégica