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Administración de Recursos Humanos (4.- Evaluación y gestión de empleados,…
Administración de Recursos Humanos
1.- Propósito de la Administración de los Recursos Humanos
1.2 Planificación de los recursos humanos
1.1 Misión de la administración de los recursos humanos
2.- Estructura legal
2.3 Sindicalización
2.4 Negociación colectiva
2.5 Compensación y beneficios
2.6 Salud y seguridad
2.1 Legislación que protege contra la discriminación
2.2 Leyes laborales
3.- Funciones básicas de la administración de los recursos humanos
3.1 Reclutamiento
3.2 Selección
3.3 Orientación
3.4 Desarrollo
3.5 Evaluación del desempeño
3.6 Gestión de la trayectoria profesional
4.- Evaluación y gestión de empleados, en detalle
4.1 Evaluación del desempeño: quién, qué y cómo
4.2 Retroalimentación estructurante
4.3 Decisiones de pago
4.4 Sistemas de incentivos
4.5 Gestión de beneficios
4.6 Promociones
4.7 Transferencias
4.8 Disciplina
4.9 Despido
5.- Temas actuales en la administración de los recursos humanos
5.1 Importancia creciente del equilibrio trabajo-vida
5.2 Mayor confianza en contratistas y empleados de medio tiempo
5.3 El vínculo de la remuneración con la competitividad
5.4 Mayor importancia de los beneficios complementarios
5.5 Relaciones laborales en evolución