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前期内部渡航者数#150 (渡航確定者#165 (契約締結者#180 (参加申込者#258 (新入生渡航希望者#400人 (新入生採用数1000人,…
前期内部渡航者数#150
渡航確定者#165
契約締結者#180
参加申込者#258
新入生渡航希望者#400人
新入生採用数1000人
LC~
オフライン(ビラ配り)
SNS広報
MC~
オフライン接点
オンライン接点
40%
64%
142人+α
142人(渡航不可だったの学生)
夏機会渡航数50~80人
研修終了者#30
200人(渡航意志△な学生)
IXP Star(for上回生)
IXP Follwer#
Freshmen IXP
70%
90%
Promoter数80
後期新入生内部渡航者数#200
90%
夏季研修参加資格のない者への機会設置
KPI: 2次渡航者数:30
内部渡航希望者の早期プーリング
新入生契約締結率 60%
:委員会採用への投資
Outcome MQS項目:
アイセック活動への期待①:海外インターンに参加する経験の割合4割
Output :AJ採用人数