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Capítulo 3: proceso de aplicación de los test (Aplicación del tests se…
Capítulo 3: proceso de aplicación de los test
Aplicación del tests se divide en dos fases
La primera fase:
-Habilidad para realizar la aplicación y calificación de las pruebas
-Antes de, familiarizarse con el test
-Ser riguroso seguidor de las instrucciones para la aplicación que tiene cada test
-Actitud científica e imparcial
-Evitar las expresiones mímicas
-Mantener una actitud amable con el examinador
Durante la aplicación:
-Considerar las condiciones ambientales en que se efectúa la aplicación
-Observar el estado físico y psicológico en que se encuentra el examinado.
-Ofrecer instrucciones claras y presidas
-Asumir con responsabilidad en cuanto a la fidelidad con que se exponen las instrucciones.
-Evitar la excesiva rigidez
-Prestar atención ante posibles accidentes.
El método de observación durante la aplicación de los tests
Expresión facial: seria, despreocupada, risueña, etc.
Postura: la persona se encuentra apoyada, recostada, con las piernas entrecruzadas etc.
Conducta: intranquilidad, rubor, sudoración, se levanta con frecuencia, etc.
Expresión oral: velocidad de su lenguaje, pausas y congruencia.
Apariencia física: higiene personal, cuidado personal, defectos físicos, tatuajes, perforaciones y cicatrices.
Actitud ante la tarea: disposición, cooperador, rechazo, evasivo, temeroso, seguro, etc.
Segunda fase: calificación de los tests
Cautela y habilidad
Procedimiento estricto que están establecidos para la puntuación
Informe psicométrico: es un documento oficial donde quedan plasmados los resultados de la evaluación psicométrica.
Contiene:
-Datos generales del examinado: nombre, sexo, edad, fecha de nacimiento, escolaridad, estado civil, dirección, número de historia clínica y donde trabaja.
-Presentar los datos de la observación realizada al sujeto durante todo el proceso de aplicación.
-A dicho informe se le adjunta las pruebas ya calificadas u hojas de respuesta con sus perfiles elaborados.
-El resultado de la calificación de las pruebas debe aparecer en cada test u hoja de respuestas y sus perfiles.
-En cada test, hoja de respuesta y perfil debe aparecer el nombre y apellidos de la persona así mismo edad, sexo, escolaridad y además datos que pida la prueba.
-En las observaciones pueden aparecer recomendaciones acerca del sujeto evaluado.