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2.組織理論概述 (組織的意義(觀點) (動態, 心態, 靜態, 生態), 三、古典組織結構設計 (原則 (職權與職責分配, 部門化,…

- - - - 程序(工作程序)
        
        程序
        
        混合→最常見
      - 機能(作業功能)
        
        產銷人發財
      - 產出(工作目的)
        
        顧客
        
        地區
        
        產品
    - - 顧客
        
        顧客之分群
      - 通路
        
        行銷通路→強調工作目的完整性
      - 區域
        
        營業區域
      - 功能
        
        職能式組織→普遍採用
      - 產品
        
        事業部組織→組織規模大，多產品線(多角化)
      - 程序
        
        依工作程序或步驟→適合連續性之企業
- - - - 霍桑實驗：Mayo
        動態平衡：Barnard
        理性決策：Simon
        人性本善：McGregor
        需求層次：Maslow
        激勵保健：Herzberg
  - - - 系統理論
        權變理論
        威廉大內Z理論
  - - - Taylor：科學管理
        Fayol：行政管理
        Weber：官僚模型