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1-1.組織概論 (1.組織的意涵 ((4)生態 (有機之生長體，隨環境時代之演變自求適應、調整之團體「制度是生長起來的，不是製造出來的」否定放…

- - - - 兩制的比較、運用 + 混合制
      - 委員制(合議制)
        由最高會議共同議定
        ex瑞士聯邦
        
        優：
        1.容納各方意見，集思廣益
        2.分工合作
        3.互相牽制監督，不易舞弊
        4.合乎民主精神
        
        缺：
        1.責任不易釐清
        2.易傾軋&排擠
        3.效率較差，行動遲緩
        4.難保守秘密
      - 首長制(獨任制、部長制)
        大權操於首長一人之手
        ex美國
        
        優：
        1.事權集中，責任分明
        2.指揮靈敏
        3.易於保密
        4.減少不必要摩擦
        
        缺：
        1.專斷獨行，不符民主
        2.一人知識有限，問題考慮欠周
        3.一人精力有限，不勝繁苦
        4.容易舞弊
    - - 分權制
      - 集權制
    - - 派出
      - 中樞
    - - 幕僚：
        
        輔助機關，協助支援業務部門
        
        工作：
        1.協助首長瞭解組織性質、執掌、工作分配與推行方法
        2.替首長收集有關資料
        3.替首長解答諮詢、疑義並發布合理的指導
        4.輔助首長研究各項行政措施
        5.代表首長辦理公共關係、大眾溝通工作
        
        性質：
        1.輔助單位，非權力單位
        2.調劑性質，非管轄性質
        3.參贊性質，非決策性質
        4.事務部門，非實作部門
      - 業務：
        
        實作機關，負責執行組織工作
        
        工作：
        1.對上級提供意見
        2.對業務設計執行
        3.對工作實際執行
        4.對組織與方法的改進
      - 衝突關係
  - - - 壓力：利益遊說團體、工商會
      - 合作：合作社
      - 服務：宗教、慈善團體
      - 營利：私企業
    - - Blua&Scott
        
        公益：社會全體→行政機關、軍警消防
        
        企業：組織所有人、股東→企業公司
        
        互利：參與成員→政黨、工會、利益團體
        
        服務：特定社會大眾→學校、醫院
    - - Parsons
        「AGIL」
        
        維持模式-L：學校、教會
        
        經濟產出-A(適應環境)：私人企業
        
        整合性-I：法院、律師公會、政黨、利益團體
        
        達成政治目標-G：政府部門
    - - 非自主：監獄
      - 半自主(參加有限制，脫離無限制)：政府機關、企業
      - 自主：政黨、學會
    - - 艾桑尼
        (Etzioni)
        
        規範性：政黨、學校、教會
        
        功利性(獎勵)：企業
        
        強制性：監獄、精神病院、軍隊