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Gestión de Recursos Humanos (Evaluación y Gestión de Empleados IMAGEN…
Gestión de Recursos Humanos
Propósito
Misión
Coordinar personas de la organización
Planificación
Identifica competencias que necesita una organización
Estructura Legal
Legislación de protección contra la discriminación
Ley
De derechos Civiles
De igualdad
Leyes Laborales
Sindicato
Contrato empleado-empleador
Sindicalización
Representante en negociaciones colectivas con el empleador
Negociación Colectiva
Negociación de sindicato-empleador
Compensación y Beneficios
Remuneración de los empleados
Salud y Seguridad
Funciones Básicas
Reclutamiento
Selección
Orientación
Desarrollo
Evaluación del Desempeño
Gestión de la Carrera Profesional
Evaluación y Gestión de Empleados
Evaluación del Desempeño
Retroalimentación Estructurada
Decisiones de Pago
Sistemas de Incentivos
Gestión de beneficios
Promociones
Transferencias
Disciplina
Despido
Temas Actuales
Importancia al Equilibrio Trabajo-Vida
Confianza a Contratistas y Empleados de Medio Tiempo
Remuneración-Competitividad
Importancia a Beneficios Complementarios
Relaciones Laborales en Evolución
