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Is Innovation More About People or Process? ((La respuesta a la pregunta…
Is Innovation More About
People or Process?
Cultura Organizacional, Andrea Ovans, HBR, 2015
¿Qué es más importante para innovación, encontrar personas creativas o ideas creativas?
Pixar, Ed Catmull, 50/50
El negocio se basa en dar libertad para inventar sin límites
Innovación no radica tanto en la metodología, sino en la cultura
Intercambio preciso de información:"Innovación a la velocidad de la información"
Personas son importantes
Proceso importa
Las personas con talento pueden verse obstaculizadas por procesos deficientes; las personas vacilantes pueden ser elevadas por procesos inteligentes
La respuesta a la pregunta de las personas o del proceso es probablemente "ambos":
Personas exageran la importancia de la idea inicial, mientras que, como él dijo, "el talento es raro".
Precisamente para producir "más ideas, ¡mejores ideas!"
Convertir la práctica de la innovación en algo más cercano a un proceso de producción que a un proceso creativo
Altos directivos comprendan y determinen explícitamente cómo la innovación se ajusta a la estrategia corporativa más grande 1
Seleccionan algunas áreas a explorar se ajustan a lo que realmente necesita una gran cantidad de clientes potenciales :!:y lo que la compañía está en una posición única para ofrecer 2
Buenas ideas de muchas fuentes, discutirlas, jugar con ellas, imaginar nuevos usos para las viejas ideas
Convertir conceptos prometedores en productos, servicios y modelos de negocio reales
