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Capítulo 5: Entrevista grupal (Es una técnica para generar dinámicas…
Capítulo 5: Entrevista grupal
Es una técnica para generar dinámicas internas entre un conjunto reducido de personas para que mediante una plática proporcionen información para los objetivos de investigación
Estructura: Integrar los dispositivos, componentes y elementos para el periodo de la duración del grupo
Desarrollo: Intercambios producidos
Contenidos: Lo abarcado por el grupo
Selección: Seleccionar los entrevistados por un perfil
Captación: La calidad de la comunicación
Reunión: Marcar el lugar a realizar la entrevista grupal
Ventajas
Más enfoques
Más información
Más y mejores soluciones
Limitaciones
Generar hipótesis
Desarrollar estrategias
Definir un problema
Diseñar cuestionarios
Desarrollar conceptos creativos
Motivaciones
Incentivos
Curiosidad
Gratificación laboral
Sistema abierto
Flujo de intercambio con el entorno con evolución dependiente de las condiciones iniciales
Sistema cerrado
No hay intercambio con el entorno y el estado final depende de las condiciones iniciales del sistema
Desarrollo
Acogida: Como van llegando al lugar
Comienzo: A la hora que llega el moderador
Desarrollo: cuando el moderador empieza a liberar preguntas
Cierre: Agradecer la participación y dar el incentivo
Técnicas:
Tormenta de ideas: Pedir que expresen todas las ideas que se les ocurra
Verificación: Pedir una confirmación al grupo sobre la comprensión del discurso
Repetición: repetir la ultima palabra de una frase para que el grupo continúe con la plática
Silencio: Intervenir cuando sea necesario solamente
Espejo: imitar discretamente los movimientos que hacen los participantes
Alonso Padilla Guzmán
Báez y Tudela, Capítulo 5: La Entrevista grupal. Libro Investigación Cualitativa.