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1-3.組織衝突 (解決方法 (雷辛(Rahim)
1.整合(高度關心自己&他人)
2.取悅(低度關心自己&高度關心他人)
3…
1-3.組織衝突
解決方法
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:recycle:補充：(吳瓊恩版)
Neilsen《理解與管理團體間的衝突》 9種
1.身體隔離(1~2偏行為改變)
2.官僚方法
3.有限互動
4.整合者
5.會面協商
6.第三者諮商
7.人員輪調(7~9偏態度改變)
8.工作互賴與上級目標立
9.團體間訓練
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