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Ética y filosofía de la responsabilidad social empresarial (En el análisis…
Ética y filosofía de la responsabilidad social empresarial
En el siglo IV antes de cristo se consideraba a la economía como parte de la filosofía práctica, junto a la política y la ética.
La economía era para los griegos "administración en casa", es decir, administracion de bienes necesarios para el sostenimiento y satisfacción de la familia
Adam Smith es el fundador de la economía moderna y profesor de la filosofía moral
1759- hizo un libro llamado "La teoría de los sentimientos morales"
1776- hizo el ensayo sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones
La critica del mercantilismo dio paso a que se desarrolle la teoría opuesta la cual es el liberalismo económico
La palabra ética tiene raíz griega "ethos o caracter"
Para Adela Cortina la ética es un tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en un sentido racional, es esencial para actuar de manera racional en conjunto con la vida
"Es un saber" quiere decir que es una disciplina que tiene sus autores y oras de referencia, es riguroso y fundamentado, se requiere conocimiento y estudio y se puede aprender y enseñar
"Para actuar" quiere decir a como debe ser, la practica,con esto se sacan 3 conclusiones:
Las personas que realicen acciones inmorales no las vuelva algo moral
estadísticamente seria ética que la mayoría de personas ganen pero este punto reflexiona que no porque haya un montón de personas haciendo cosas malas ese cato se va a volver moral,
El que haya personas que hagan daño no resta fuerza al imperativo
"De un modo de reaccionar" quiere decir de donde sacamos los criterios para determinar lo que se debe o no hacer
"En el conjunto de nuestras vidas" quiere decir que debemos asumir que la reflexión ética esta en nuestras decisiones cotidianas.
Una ética de las organizaciones, es indispensable para reconstruir el tejido de una sociedad para remoralizarla
La visión relativa habrá de complementarse con una visión responsable con los siguientes:
Una ética de las organizaciones - Ética personal
Una ética de la responsabilidad convencida o de la convicción responsable - Ética de la convicción
Una ética del interés común - Ética del desinterés
En el análisis ético de una empresa y sus decisiones deben ir en base a:
Tiene como finalidad que la legítima y da una satisfacción de las necesidades humanas con calidad
Los consumidores deben ser entendidos como interlocutores válidos
Es una ética de la responsabilidad convencida que ni puede ni debe ignorar la consecuencia de su acciones
También los miembros de la empresa son interlocutores válidos cuyos derechos deben ser de autonomía
Se debe pasar de una concepción taylorista de la empresa
La responsabilidad se la va a definir según dos autores:
Hans Lenk
Dice que la responsabilidad significa estar dispuesto a ser capaz de responder ante alguien por algo.
La diferencia entre deberes y responsabilidades es que la primera se impone ne cambio la segunda se asume
Aquí se destacan dos importantes factores: la voluntad y la capacidad.
En la voluntad se reflexiona que que la persona no podría responder por sus actos, pero si decide hacerlos
no se puede pedir responsabilidad de algo que la persona no es capaz de hacerlo o evitar hacerlo
Hay varios factores que influyen en nuestra capacidad
La capacidad física: es determinada por las habilidades físicas y los recursos que disponga
Responsabilidad compartida: se refiere a la responsabilidad de alguien por la actuación de alguien más
Responsabilidad causal: tiene que ver con la responsabilidad por las consecuencias de una acción
Responsabilidad derivada de la tarea: o el rol de desempeña la personas, es decir, que depende de la responsabilidad especial o calificación profesional que tenga la persona
La capacidad de autoridad: la influencia que tiene el ser humano deriva de su posición social
La capacidad del conocimiento: se basa en la responsabilidad, es decir a mayor conocimiento mayor responsabilidad y viceversa
Hans Jonas
En 1979 publicó el libro"El principio de responsabilidad" donde no habló sobre la necesidad de desarrollar un concepto de responsabilidad acorde al grande poder que tiene la tecnología
Desarrolla su principio de responsabilidad que dice:Debemos obrar de tal modo que los efectos de nuestra acción sean compatibles con la permanencia de la vida humana autentica en la tierra
La responsabilidad realmente efectiva conlleva implícitos cuatro valores claves:
Comunicación: ejercer responsabilidad donde supone estar dispuestos a escuchar a quien nos pregunta y de responder.
Coherencia: Exige asumir responsabilidades en todos los ámbitos de la empresa
Transparencia: capacidad de ver a través de algo
Rendición de cuentas: la empresa está dispuesta a dar a conocer datos objetivos y a permitir que se evalúen los impactos que genera tanto a su interior como en su entorno.
Razones estratégicas:
La demanda ética
La imposibilidad de eludir el nivel posconvencional
La necesidad de confianza
La voluntad de justicia y felicidad de las personas que trabajan en una organización