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Fundamentos de la estructura organizacional (ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (La…
Fundamentos de la estructura organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura organizacional designa relaciones formales de subordinación, como el
número de niveles en la jerarquía y el tramo de control de los gerentes y supervisores.
La estructura organizacional identifica el agrupamiento de individuos en departamentos y el de departamentos en la organización total.
La estructura organizacional incluye el diseño de sistemas para garantizar la comunicación, la coordinación y la integración efectivas de los esfuerzos entre departamentos.
Compartir información de forma vertical
El diseño organizacional debe facilitar entre los empleados y departamentos la comunicación que es necesaria para lograr la tarea general de la organización.
Reglas y planes
Sistemas de información vertical
Referencia jerárquica
Compartir información de forma horizontal
La comunicación horizontal supera los obstáculos entre departamentos y ofrece oportunidades de coordinación entre los empleados
Contacto directo
Fuerzas de tarea
Sistemas de información
Integrador de tiempo completo
ALTERNATIVAS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
Actividades de trabajo requeridas
Relaciones de subordinación
Opciones de agrupamiento departamental
agrupamiento funcional
agrupamiento divisional
agrupamiento multifocal,
Agrupamiento horizontal
agrupamiento de red virtual