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Gestión de recursos humanos (Funciones básicas (Selección, reclutamiento,…
Gestión de recursos humanos
Coordina a las personas de la organización para
que se cumplan los objetivos
Funciones
Alinear recursos y objetivos, gestionar la
trasnformación y el cambio
Identifica competencias que una
organización necesita
Proceso de sistematizarse
Trata a grupos de personas de igual manera
Leyes laborales
Es el cuerpo de la ley
Negociación colectiva
Entre la empresa y los empeados
Compensación y beneficios
Funciones básicas
Selección, reclutamiento, orientación, desarrollo, evaluación del rendimiento y gestión de trayectoria profecional
Equilibrio de la vida laboral, compensación a la competitividad, evolución de las relaciones laborales.
