Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
5.9 Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового…
5.9 Порядок приёма на работу. Порядок заключения
и расторжения трудового договора
элементы правового статуса работника
права
получать полную достоверную информацию об условиях труда
своевременно и в полном объёме получать заработную плату
вести коллективные переговоры
участвовать в управлении организацией
обязанности
добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором
соблюдать трудовую дисциплину
выполнять установленные нормы труда
документы, необходимые для предъявления работодателю
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Диплом о среднем профессиональном образовании
Паспорт гражданина РФ
НЕ НУЖНО
Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
Выписку из финансо-лицевого счёта
Налоговое уведомление
медицинскую карту
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
документы воинского учёта
условия заключения трудового договора 15 - летнего
НЕ НУЖНО
согласие обоих родителей (попечителей)
согласие органа опеки и попечительства
наличие решения суда об эмансипации
выполнение лёгкого труда
труд не должен причинять вреда здоровью
прохождение медицинского осмотра
элементы правового статуса работника
обязанности
бережно относиться к имущству ратодателя
соблюдать труд дисциплину
исполнять функции на основе трудового договора
права
получать достоверную информацию об условиях труда
участвовать в управлении организации
ПРАВОВОЙ СТАТУС 16 ЛЕТ
ОТЛИЧИЕ ПРАВОВОГО СТАТУСА ОТ СОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО
обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время
запрет на привлечение к сверхурочной работе
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ
ИНИЦИАТИВА РАБОТОДАТЕЛЯ
Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Мирона достаточного уровня квалификации для занимаемой должности.
Прохор неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий
ИНИЦИАТИВА РАБОТНИКА
Марина вышла замуж за жителя другого города и переехала по месту жительства мужа
обстоятельства, не зависящие от воли сторон
По истечении срока трудового договора Виктор Петрович не был переизбран на должность ректора вуза
26-летний Лука был направлен на альтернативную гражданскую службу