Трансформатор (Дмитрий Портнягин)
Любой человек может быть успешным, может быть первым, если он нашел правильное занятие.
Своим умом можно заработать столько, сколько захочешь.
Если в твоем окружении есть люди, которые всячески стараются тянуть тебя назад, то такие связи надо рвать и неважно, в каких отношениях ты с этими людьми.
Страх будущих неудач беспочвенный. Это иллюзия.
Если у тебя появилось желание переложить ответственность за неудачи в твоей жизни на других, немедленно посмотри на себя в зеркало.
Женщина всегда хочет видеть рядом с собой успешного мужчину.
Деньги - это результат, который отражает качество твоей работы.
Если путь, по которому ты пошёл, утыкан препятствиями и ведет в никуда, смело сворачивай с него.
Женщина должна быть поддержкой, а мужчина должен чувствовать себя мужчиной.
Мы способны меняться. Даже больше - человек должен меняться.
Мечты - это предпоказ твоего будущего, если ты человек действия.
Клиенты дороже денег. Кто владеет клиентом, тот владеет рынком.
По-настоящему успешные люди - это те, кто готов долго и без остановок идти через зону неизвестности к своей цели.
Проигрыша в бизнесе (да и в жизни) нет - ты либо делаешь ошибки и получаешь опыт, либо делаешь все правильно и получаешь деньги.
Создаваемый бизнес должен решать какую-то проблему.
Нищета - это осознанный выбор каждого человека.
Когда уровень дохода соответствует твоей норме, ты должен повысить уровень нормы.
Отбрось все, что не ведет тебя к достижению твоих целей.
Не давай ошибкам просто так уносить твои деньги и нервы. Заставь их послужить будущим результатам.
Управление сотрудниками
Не бывает подходящего момента для кардинальных изменений - либо ты принимаешь такие решения, либо нет (и тогда остаешься на месте).
Заработок сотрудников не нужно ограничивать. Должен быть минимальный оклад, а большая часть должны составлять премии и бонусы в соответствии с объемом и качеством реально проделанной работы или принесенной прибылью.
Когда хочешь наказать сотрудника за проступок, то делай это из-за будущего, а не из-за прошлого
Хвали при всех, критикуй наедине.
Регулярно спрашивай сотрудников, что им нравится, а что нет.
Задача руководителя - сделать так, чтобы все смотрели в одну сторону и стремились к достижению одной цели.
Люди, которые постоянно недовольны жизнью, вытягивают из нас энергию.
Сотрудники должны чувствовать ценность каждого сделанного ими шага.
Наличие целей само по себе заряжает энергией. Еще лучше - когда есть с кем посоревноваться по пути к желаемому.
Если перед тобой стоит человек, который зарабатывает в разы больше тебя, - заткнись и молча слушай, что он говорит.
Поставь себе запрос на знания и начни их искать.
Если к тебе пришел человек попробовать поработать, то тон тебе не нужен. Тебе нужен тот, кто пришел добиться успеха.
Клиенты - это единственные люди, которым ты должен что-то доказывать.
Лучше тратить энергию на то, чтобы зарабатывать очки в глазах благодарных клиентов, чем на оправдания и ответные нападки.
Чтобы выйти на новый уровень, ты должен быть готов полностью поменять свою жизнь.
Прежде, чем запускать что-либо, найди ответ на вопрос: насколько велик рынок у твоего продукта?
Страхи, если их побороть, подарят тебе уйму энергии!
У тебя есть один проект - ТВОЯ ЖИЗНЬ! И нарисуй ее так, как ты сам хочешь!!!