Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Трансформатор (Дмитрий Портнягин) (Управление сотрудниками (Заработок…
Трансформатор (Дмитрий Портнягин)
Любой человек может быть успешным, может быть первым, если он нашел правильное занятие.
Если путь, по которому ты пошёл, утыкан препятствиями и ведет в никуда, смело сворачивай с него.
У тебя есть один проект - ТВОЯ ЖИЗНЬ! И нарисуй ее так, как ты сам хочешь!!!
Своим умом можно заработать столько, сколько захочешь.
Деньги - это результат, который отражает качество твоей работы.
Нищета - это осознанный выбор каждого человека.
Если перед тобой стоит человек, который зарабатывает в разы больше тебя, - заткнись и молча слушай, что он говорит.
Поставь себе запрос на знания и начни их искать.
Если в твоем окружении есть люди, которые всячески стараются тянуть тебя назад, то такие связи надо рвать и неважно, в каких отношениях ты с этими людьми.
Люди, которые постоянно недовольны жизнью, вытягивают из нас энергию.
Страх будущих неудач беспочвенный. Это иллюзия.
Мы способны меняться. Даже больше - человек должен меняться.
Чтобы выйти на новый уровень, ты должен быть готов полностью поменять свою жизнь.
Страхи, если их побороть, подарят тебе уйму энергии!
Если у тебя появилось желание переложить ответственность за неудачи в твоей жизни на других, немедленно посмотри на себя в зеркало.
Женщина всегда хочет видеть рядом с собой успешного мужчину.
Женщина должна быть поддержкой, а мужчина должен чувствовать себя мужчиной.
Мечты - это предпоказ твоего будущего, если ты человек действия.
По-настоящему успешные люди - это те, кто готов долго и без остановок идти через зону неизвестности к своей цели.
Отбрось все, что не ведет тебя к достижению твоих целей.
Наличие целей само по себе заряжает энергией. Еще лучше - когда есть с кем посоревноваться по пути к желаемому.
Клиенты дороже денег. Кто владеет клиентом, тот владеет рынком.
Клиенты - это единственные люди, которым ты должен что-то доказывать.
Лучше тратить энергию на то, чтобы зарабатывать очки в глазах благодарных клиентов, чем на оправдания и ответные нападки.
Проигрыша в бизнесе (да и в жизни) нет - ты либо делаешь ошибки и получаешь опыт, либо делаешь все правильно и получаешь деньги.
Не давай ошибкам просто так уносить твои деньги и нервы. Заставь их послужить будущим результатам.
Создаваемый бизнес должен решать какую-то проблему.
Прежде, чем запускать что-либо, найди ответ на вопрос: насколько велик рынок у твоего продукта?
Когда уровень дохода соответствует твоей норме, ты должен повысить уровень нормы.
Управление сотрудниками
Заработок сотрудников не нужно ограничивать. Должен быть минимальный оклад, а большая часть должны составлять премии и бонусы в соответствии с объемом и качеством реально проделанной работы или принесенной прибылью.
Когда хочешь наказать сотрудника за проступок, то делай это из-за будущего, а не из-за прошлого
Хвали при всех, критикуй наедине.
Регулярно спрашивай сотрудников, что им нравится, а что нет.
Задача руководителя - сделать так, чтобы все смотрели в одну сторону и стремились к достижению одной цели.
Сотрудники должны чувствовать ценность каждого сделанного ими шага.
Если к тебе пришел человек попробовать поработать, то тон тебе не нужен. Тебе нужен тот, кто пришел добиться успеха.
Не бывает подходящего момента для кардинальных изменений - либо ты принимаешь такие решения, либо нет (и тогда остаешься на месте).