Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
2.9 Рынок труда. Безработица (Заработная плата - форма материального…
2.9 Рынок труда. Безработица
Рынок труда
- сфера формирования спроса и предложения рабочий силы.
Рабочая сила
- способность человека трудиться, то есть физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Спрос на труд
производительность труда
использование современных технология
состояние экономики и ее отдельных отраслей
спрос на потребительские товары, необходимые обществу
Предложение труда
численность населения и его трудоспособной части
уровень квалификации
уровень и структура заработной платы
социальная и налоговая политика государства
Заработная плата
- форма материального вознаграждения гражданина за труд, поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений.
факторы, определяющие величину заработной платы
человеческий капитал
уровень образования
квалификация
природные способности
опыт работы
здоровье
прочие факторы
спрос на товар(услугу)
условия труда
особенности отрастли
особенности региона
экономическая ситуация
формы заработной платы
Повременная (в зависимости от потраченного времени)
Сдельная (в зависимости от количества и качества изготовленных изделий)
смешанные формы
виды заработной платы
Номинальная
Реальная - сумма жизненных благ, которую можно получить за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги
Трудоспособные граждане
(в России люди от 16 до 60 лет или до 65), способные по состоянию здоровья реализовать потребность трудиться
Занятые
Безработные
Нетрудоспособные
Безработица - социально-экономическое явление, заключающееся в том, что часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу.
Основные виды безработицы
Структурная
Фрикционная
Циклическая
Формы безработицы
открытая
Скрытая
Текучая
Застойная
Сезонная
Последствия безработицы
Позитивные
сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции
формирует мобильный резерв
усиливается трудовая мотивация
Негативные
недоиспользованный потенциал общества, когда реальный ВПП существенно меньше потенциального
снижения уровня жизни населения
потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства
моральная травма