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ÉTICA Y FILOSOFÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (Ética y economía: ¿Una…
ÉTICA Y FILOSOFÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Ética y economía: ¿Una contradicción inevitable?
En el siglo IV:
Aristóteles consideraba a la economía como parte de la filosofía practica . Era la "administración de la casa", de los bienes necesarios para el sostenimiento de la familia y la satisfacción de sus requerimientos.
Para Smith: La economía está al servicio del bienestar dentro de un contexto de justicia social, ya que trata de la realización de los individuos en libertad.
El Premio Novel de la Economía A. Sen destaca la vinculación entre economía y pobreza, así como entre la economía y la construcción de una sociedad justa.
Ética en la gestión de las organizaciones
Adela Cortina da su definición sobre ética : Un tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en un sentido racional, es decir, pretende que obremos racionalmente. la ética es esencialmente un saber para actuar de modo racional en el conjunto de la vida
Rasgos de la ética como:
Es un saber: Hablar de ética con propiedad requiere todo saber, se puede aprender y por lo tanto enseñar.
Para actuar: La ética no describe el mundo, sino como debe ser, puesto que es esencialmente normativa. La ética es práctica. Importantes conclusiones 1. Que las cosas no sean como deben ser, no des legitima lo que debería ser 2. Mucha gente realice una acción inmoral no la vuelve moral 3. La estadística tiene poco que ver con la ética.
De un modo racional: Las fuentes de los criterios morales habrá de buscarse en el uso propio de la razón y esto ayudara a orientar nuestras decisiones. Conclusiones importantes 1. Cualquier argumento, idea u opinión serán correctos 2. La ética es subjetiva
En el conjunto de nuestra vida: La dimensión ética sera en nuestras decisiones mas cotidianas y en todos los ámbitos, no solo en el personal, sino también en nuestra dimensión publica, política y cívica, así como en nuestra dimensiones laboral y profesional.
Ética de la empresa como ética aplicada
Una ética de las organizaciones es así indispensable para construir el tejido de una sociedad, para remoralizaría. El concepto de ética aplicado a la empresa se debería ampliar pasando de un enfoque restrictivo a un enfoque responsable, donde los principios entren en juego en realidades concretas
Una ética de las organizaciones: Las organizaciones son grupos humanos que persiguen cooperativamente una finalidad que es complementar la responsabilidad de organización con la ética
Una ética de la responsabilidad convencida o de la convicción responsable: La responsabilidad es irrenunciable, a partir de la buena voluntad siempre seguirán buenas consecuencias
Una ética del interés común: Es una ética compatible con nuestra sociedad requiere entender que la búsqueda del interés propio no es inmoral si coincide con lo justo.
Las empresas deberán tomar en cuenta las siguientes referentes:
Es una ética de la responsabilidad convencida que ni puede ni debe ignorar las consecuencias de sus actuaciones.
Tiene una finalidad que la legitima y por la que cobra sentido: la satisfacción de las necesidades humanas con calidad
Se exige considerar sus interese a través de mecanismos de participación efectiva.
Los miembros de las empresas cuyos derechos deben ser respetados.
Una empresa moderna y responsable debe ir mas allá del marco jurídico y atenerse al marco posconvecional de justicia
Los trabajadores no son complemento de las maquinas, sino de personas con capacidad de juicio, creatividad y responsabilidad.
Responsabilidad: definición e implicaciones
Hans Lenk y Hans Jonas hablan de factores que influyen en nuestra capacidad
Capacidad física o de recursos: Es determinada por la habilidad física y por los recursos materiales de que se disponga.
Capacidad de autoridad o de poder: Comprende la influencia que tenemos derivada de la posición social
Capacidad de conocimiento: Sin conocimiento no puede haber responsabilidad, mientras que a mayor conocimiento mayor responsabilidad.
Tipos de responsabilidad
Responsabilidad casual: Tiene que ver con la responsabilidad por las consecuencias de una acción, la cual generara una consecuencia.
Responsabilidad compartida: Responsabilidad de alguien por la actuación de otra persona
Responsabilidad derivada de la tarea: El rol que desempeña el agente, es la que se refiere a la responsabilidad especial de rol o de calificación profesional.
La responsabilidad lleva implicitos cuatro valores clave
Transparencia: Capacidad de ver a través de algo.
Comunicación: Ejercer responsabilidad supone estar dispuestos a escuchar a quien nos pregunta y a responder
Coherencia: Exige asumir responsabilidad en todos los ámbitos: laboral,prácticas comerciales, contaminación, acción social.
Rendición de cuentas: Una empresa responsable es la que está dispuesta a dar a conocer datos objetivos y a permitir que se evalúen los impactos que genera tanto a su interior como en entorno
Razones estratégicas y éticas para desarrollar la RSE
Porque las exigencias éticas resultan esenciales para la vida de la organización
La necesidad de confianza
La demanda ética de responsabilidad de cualquier persona u organización de acuerdo con su poder.
La imposibilidad de eludir el nivel posconcencional
La voluntad de justicia y felicidad de las personas que trabajan en una organización, de sus grupos de interés y de la comunidad local