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僕人領導 (綜合性特徵 (傾聽(listening), 同理(sympathy), 治癒(healing), 覺察/意識(awareness),…
僕人領導
綜合性特徵
傾聽(listening)
同理(sympathy)
治癒(healing)
覺察/意識(awareness)
說服(persuasion)
概念/理念能力(conceptionalization)
遠見(foresight)
服侍/管理(stewardship)
對人的成長(即發展)有所承諾
建立社群/團體(building community)
領導
大眾語彙轉學術研究
無一致性的看法
1960年行為主義
有效領導的行為典範
仁君人術
有術有能
領導者與被領導間
領導
意圖
歷程
被領導
互動
影響
達成共同目的
研究對象
個人
二元
團體
組織
行為取向
特質論
情境論
領導效能
行為取向
緣起
假設
前提
內涵
服務領導的特質
角色
組織文化呈現
具體實踐