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Opera por medio del comportamiento humano el desarrollo organizacional…
Opera por medio del comportamiento humano el desarrollo organizacional
PARADIGMAS ORGANIZACIONALES
SISTEMA CONTINGENTE
TECNOLOGÍA Y CONOCIMIENTO
DE LA RACIONALIDAD A LA TAREA
SOCIAL- HUMANO
ORGANIZACIÓN
FUNCIONES BÁSICAS
OPERACIÓN
PERSONAL
FINANZAS
MERCADO
ETAPAS DEL SIGLO XX
INDUSTRIALIZACIÓN CLÁSICA
INDUSTRIALIZACIÓN NEO-CLÁSICA
ERA DE LA INFORMACIÓN
RAÍCES
GRUPOS T Y ENTRENAMIENTO DE LABORATORIO
RETROALIMENTACION
INVESTIGACIÓN ACCIÓN
ENFOQUE SOCIO TÉCNICO
DIMENSIONES
TAREA
RELACIÓN
CARACTERÍSTICAS
APRENDIZAJE POR EXPERIENCIA
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
ORIENTACIÓN SITUACIONAL
VALORES HUMANÍSTICOS
ENFOQUES HACIA LA ORGANIZACIÓN
ETAPAS
DIAGNOSTICO
INTERVENCIÓN
REFUERZO
MULTIFUNCIONALES
RITUALES
INFORMALES
AUTO-DIRIGIDOS
FORMALES
COMPONENTES
INTERVENCIONES
ALCANCES
METAS
OBJETIVOS
CULTURA ORGANIZACIONAL
PERCEPCIÓN DE LOS EMPLEADOS
EXPECTATIVAS
CREENCIAS
VALORES
ANTICIPATORIA
ADMINISTRACIONES DE FUNCIONES
ADAPTACIÓN
TIPOS DE CULTURA
MERCADO
BUROCRÁTICA
EMPRESARIAL
EQUIPOS DE TRABAJOS
SOCIALIZACIÓN