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Cap 3 Método estrella FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL. (Identificación De…

- - - - Datos Generales.
        
        Datos generales de la oferta de empleo, con información suministrada por la empresa referente al tipo
        de contrato y duración del mismo, jornada, horario, etc...
        
        Análisis de Tareas
        
        Breve descripción de las tareas y / o funciones esenciales valoradas en función de su importancia, y
        el porcentaje de tiempo total de la jornada de trabajo que ocupa la tarea.
        
        Perfil de exigencias del Puesto /Capacidades requeridas.
        
        ORIENTACION EN EL ENTORNO
        
        MANEJO DE DINERO
        
        RELACIONES INTERPERSONALES
        
        APRENDIZAJE
        
        VISIÓN
        
        AUDICIÓN
        
        COMPRENSIÓN VERBAL
        
        EXPRESIÓN ORAL
        
        AUTONOMIA PERSONAL
        
        TOLERANCIA
        
        FUERZA
        
        POSICIÓN
        
        ACCESO A TRANSPORTE
        
        DESPLAZAMIENTO
        
        DESTREZA MANUAL
        
        Mobiliario y /o Tecnología utilizada.
        
        Condiciones ambientales / Factores de Riesgo.
        
        Competencias exigidas (Formación y Experiencia Laboral)
        
        Otros Requisitos exigidos
    - - IDENTIFICACIÓN Y LOCALIZACION
        
        Identificación y localización de la empresa o CEE contratante y de la persona de contacto en la
        misma.
      - IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA
        
        Identificación de la oferta en curso, con la descripción, número de puestos ofertados, y fecha de la
        solicitud de la misma.
  - - - Identificación y localización de la entidad que imparte la acción formativa, y de la persona de contacto
        en la misma.
      - Identificación de la oferta en curso, con la descripción, número de plazas ofertadas, y fecha de
        entrada de la misma.
    - - Datos Generales.
        
        Datos generales de la oferta formativa, con información suministrada por la entiad referente al número de horas, horas teóricas y prácticas, horario, fechas de inicio y finalización, compromiso de
        contratación, etc...
        
        Análisis de Tareas
        
        Breve descripción de las tareas y / o funciones esenciales valoradas en función de su importancia, y
        el porcentaje de tiempo total de la jornada de formación que ocupa la tarea.
        
        Perfil de exigencias de la Acción Formativa /Capacidades requeridas.
        
        DESTREZA MANUAL
        
        DESPLAZAMIENTO
        
        ACCESO A TRANSPORTE
        
        POSICIÓN
        
        FUERZA
        
        TOLERANCIA
        
        AUTONOMIA PERSONAL
        
        RELACIONES INTERPERSONALES
        
        ORIENTACION EN EL ENTORNO
        
        MANEJO DE DINERO
        
        APRENDIZAJE
        
        VISIÓN
        
        AUDICIÓN
        
        COMPRENSIÓN VERBAL
        
        EXPRESIÓN ORAL
        
        Mobiliario y /o Tecnología utilizada.
        
        Condiciones ambientales / Factores de Riesgo.
        
        Competencias exigidas (Formación y Experiencia Laboral).
        
        Otros Requisitos exigidos.